En prévision de l’arrivée des beaux jours, le Grand Narbonne vient de commencer sa campagne de recrutement pour près de 150 emplois saisonniers. Il invite surtout les étudiants et les jeunes à candidater avant la fin mars.
Chaque année, la saison estivale entraîne une forte augmentation de l’activité des services publics du territoire, notamment pour accueillir les visiteurs, gérer les déchets, assurer la mobilité, et pour les équipements culturels et sportifs. Pour faire face à cette hausse, la Communauté d’agglomération du Grand Narbonne recrute plus d’une centaine de saisonniers dans tous ses services. Cette initiative cherche à renforcer les équipes qui vont assurer les nombreux services publics et activités communautaires durant l’été.
Les postes proposés couvrent plusieurs domaines :
- agents d’environnement (collecte des déchets, gardiens de déchetterie),
- personnel d’accueil et de médiation,
- agents logistiques ou administratifs,
- maîtres-nageurs sauveteurs,
- personnel encadrant des chantiers jeunes,
- chauffeurs-ripeurs et autres agents techniques pour soutenir les services publics.
Candidatures ouvertes jusqu’au 31 mars
Les personnes intéressées peuvent consulter toutes les fiches de poste et déposer leur candidature uniquement en ligne jusqu’au mardi 31 mars 2026 inclus. Le Grand Narbonne a mis en place une plateforme où chaque candidat peut créer un compte, compléter son dossier et suivre l’avancement de sa demande.
Les emplois saisonniers sont d’abord destinés aux étudiants majeurs. Ils leur offrent la chance de financer leurs études tout en acquérant une première expérience professionnelle.
Ce type de recrutement est une vraie chance pour les jeunes de la région, surtout ceux des communes de l’agglomération. Ils peuvent se familiariser avec le monde professionnel tout en participant à la vie collective. Cela montre aussi l’importance que les collectivités locales accordent à la dynamique estivale, essentielle pour l’attractivité touristique et le bon fonctionnement des services publics.